HR Business Café

Ben jij iemand die beweging creëert, graag leert en innoveert, en die (zelf)leiderschap wil verdiepen? Wil je kennis en ervaring delen én ontvangen? Dan is het HR Business Café iets voor jou.

Het HR Business Café is een kennis- en inspiratieplatform voor HR-professionals en leidinggevenden. Het platform is ruim vijftien jaar geleden opgericht en wordt georganiseerd in een samenwerkingsverband van EntzingerScheltinga Arbeidsrechtadvocaten, Growth Leaders Network (verandermanagement, coaching en HR-advies), Maarsingh & Van Steijn ((arbeids)psychologie) en Hunter Select (werving en selectie).

Het doel van het HR Business Café is het delen van kennis en ervaring. Het vormt een actieve community van HR-professionals en leidinggevenden uit zowel kleine als grote organisaties, werkzaam in uiteenlopende branches. Deelnemers kijken bij elkaar in de keuken, sparren over actuele vraagstukken en wisselen ideeën en innovaties uit. Juist de diversiteit binnen de groep maakt het platform waardevol en inspirerend.

Iedere deelnemer wordt uitgedaagd om eigen expertise en praktijkervaring in te brengen. Daarnaast delen de organiserende partners hun kennis op het gebied van arbeidsrecht, HRM, verandermanagement, leiderschap, arbeidsmarktontwikkelingen, stressmanagement en gezondheid. De thema’s zijn actueel, vernieuwend en sluiten aan bij wat er leeft in de praktijk. Onderwerpen die de afgelopen jaren aan bod kwamen zijn onder andere burn-out, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, disfunctioneren, ziekte en arbeidsongeschiktheid, groeileiderschap, HR in familiebedrijven en een positieve kijk op stress.

Het HR Business Café bestaat momenteel uit ongeveer 100 deelnemende organisaties. Het platform staat los van de organiserende bedrijven en is toegankelijk voor HR-professionals in loondienst en leidinggevenden.

Jaarlijks worden vier bijeenkomsten georganiseerd, telkens op een andere locatie, veelal bij één van de deelnemende organisaties. De bijeenkomsten vinden plaats op donderdagen van 14.30 tot 17.00 uur. Daarnaast is er een actieve LinkedIn-groep waarin deelnemers ook tussen de bijeenkomsten door kennis en informatie met elkaar delen.

Let op: inmiddels vol. Inschrijven kan wel, maar dan word je op de reservelijst geplaatst.

Miguel Santana, psychiater en oprichter van Santana GGZ zal ingaan op werknemers met AD(H)D, autisme en NAH in relatie tot inclusief werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.

HR en AI: vanuit juridisch en HR-perspectief wordt ingegaan op de ontwikkelingen en veranderingen in werk als gevolg van de opkomst van AI. Arbeidsrechtadvocaat Manon Seinen en HR-expert Nienke Schaap zullen deze interactieve bijeenkomst begeleiden.

Gerrit Jan Vernhout, Hoofd P&O bij afvalverwerker Omrin, zal een bijeenkomst verzorgen over sociale veiligheid op de werkvloer.

De Special is een bijzondere bijeenkomst, vaak met een toonaangevende, bekende spreker.