EntzingerScheltinga | Staat Dichtbij
Wij ontzorgen zowel particulieren als bedrijven met de meest uiteenlopende vraagstukken binnen het arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en sportrecht.
Op een praktische, persoonlijke en effectieve manier bieden wij de beste juridische oplossingen op de juiste momenten.
Geen recht op salaris voor een verslaafde werknemer
Naar het oordeel van de rechtbank Rotterdam in een recent gepubliceerde uitspraak heeft een werknemer, die te kampen had met een verslaving, geen recht op salaris bij ziekte. In deze blog legt EntzingerScheltinga de overwegingen van de rechtbank uit.
Kan met een concurrentiebeding de overstap naar een concurrent worden voorkomen?
Uw werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd om bij een concurrent aan de slag te gaan. U wilt dit tegenhouden en houdt uw werknemer aan het concurrentiebeding, maar kan dat wel?
