Het structureel te laat komen van een werknemer kan leiden tot ontslag op staande voet.
Niek Entzinger
Het niet verstrekken van de juiste informatie tijdens een sollicitatiegesprek kan leiden tot verlaging van salaris en functie, door middel van een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden.
Door de stijgende populariteit aan uitzendconstructies volgen er steeds meer vragen over de zogenoemde ‘inlenersbeloning’. Is deze inlenersbeloning ook van toepassing bij doorlening?
Een deskundigenoordeel dient op een zorgvuldige wijze tot stand te komen. Daarbij moet wet- en regelgeving worden gevolgd. Gebeurt dat niet, kan het UWV aansprakelijk zijn voor geleden schade door de werkgever.
Voor vaststelling of een werkgever aansprakelijk is voor een coronabesmetting zal een werknemer aannemelijk moeten maken dat deze is ontstaan tijdens het werk. Op de werkgever rust een vergaande zorgplicht om besmetting te voorkomen.
