Op 16 december 2022 heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld dat een werkgever van een zorginstelling tekortgeschoten is in haar zorgplicht, waardoor de zorginstelling aansprakelijk is voor de gevolgen van long-covid van een medewerker. Lees hierover meer in deze blog.
Een deskundigenoordeel dient op een zorgvuldige wijze tot stand te komen. Daarbij moet wet- en regelgeving worden gevolgd. Gebeurt dat niet, kan het UWV aansprakelijk zijn voor geleden schade door de werkgever.
Voor vaststelling of een werkgever aansprakelijk is voor een coronabesmetting zal een werknemer aannemelijk moeten maken dat deze is ontstaan tijdens het werk. Op de werkgever rust een vergaande zorgplicht om besmetting te voorkomen.
Contact
