De zaak Omgba / NAC: rechtsgeldig optiebeding, ontbinding arbeidsovereenkomst?
Was het optiebeding tussen NAC en Omgba rechtsgeldig of niet? En kon de arbeidsovereenkomst ontbonden worden of niet?
Vacature: Advocaat Arbeidsrecht (4-6 jaar ervaring)
Ben jij als advocaat werkzaam in het arbeidsrecht en wil je graag werken en je verder ontwikkelen binnen het leukste advocatenkantoor van Groningen met uitzicht op het Groninger Museum?
Werkgever vergeet PAGO aan te bieden – wat zijn de consequenties?
Werkgevers zijn verplicht om op basis van de Arbeidsomstandighedenwet om werknemers een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden. Wat zijn de consequenties van niet naleving? En wat si het verschil tussen PAGO en PMO?
Transferwindow! Beloning voetbalagenten aan banden?
De FIFA probeert de beloningen van voetbalagenten te beperken, maar recente uitspraken hebben de implementatie van de nieuwe FIFA Football Agent Regulations (FFAR) vertraagd.
Tuchtrecht in de sport: de aanpak van grensoverschrijdend gedrag
De aanpak van grensoverschrijdend in de sport door het ISR via het tuchtrecht.
Sinterklaas en sociale media: ontslagen vanwege feestvieren
Sociale media speelt bij de arbeidsrelatie een toenemende rol. Hoe ver mag een werknemer eigenlijk gaan op sociale media?
De no-riskpolis van het UWV bij ziekte uitgelegd en 3 tips
Wat is de no-riskpolis van het UWV en wat is de hoogte daarvan?
Mag een werkgever een werknemer verplichten om mee te verhuizen?
Vanwege groei, uitbreiding van werkzaamheden kan een werkgever besluiten om te verhuizen. Is een werknemer dan verplicht om mee te verhuizen?
EntzingerScheltinga Arbeidsrechtadvocaten is verhuisd!
Per 1 oktober 2023 zijn wij gevestigd aan de Ubbo Emmiussingel 27 te (9711 BC) Groningen.