Sinds vandaag (1 augustus 2022) geldt de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet brengt een aantal wijzigingen met zich mee die je als werkgever moet doorvoeren. In deze blog onze vier tips hoe je als werkgever gemakkelijk kunt voldoen aan deze nieuwe wetgeving.
In deze nieuwsbrief bespreken we het verval van vakantiedagen, de wet betaald ouderschapsverlof en de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Het komt regelmatig voor dat een werknemer meerdere arbeidsovereenkomsten heeft bij verschillende werkgevers. Dat kan ook het geval zijn bij werknemers van woningcorporaties. Is een werknemer verplicht om dit te melden aan de woningcorporatie?
Contact
