De FIFA probeert de beloningen van voetbalagenten te beperken, maar recente uitspraken hebben de implementatie van de nieuwe FIFA Football Agent Regulations (FFAR) vertraagd.
EntzingerScheltinga
Ben jij werkzaam als juridisch secretaresse? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Sociale media speelt bij de arbeidsrelatie een toenemende rol. Hoe ver mag een werknemer eigenlijk gaan op sociale media?
Wat is de no-riskpolis van het UWV en wat is de hoogte daarvan?
Sinds vandaag (1 augustus 2022) geldt de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet brengt een aantal wijzigingen met zich mee die je als werkgever moet doorvoeren. In deze blog onze vier tips hoe je als werkgever gemakkelijk kunt voldoen aan deze nieuwe wetgeving.
In deze blog lees je de vier belangrijkste arbeidsrechtelijke verschillen met de ‘gewone’ werknemer waardoor voetbaltransfers kunnen bestaan.
Een statutair bestuurder heeft verminderde arbeidsrechtelijke bescherming. Maar om te komen tot het oordeel dat iemand statutair bestuurder is, is een benoemingsbesluit een vereiste.
Het vragen naar het laatstgenoten salaris van een werknemer kan leiden tot discriminatie.
In het geval een uitzendonderneming of detacheerder een uitzendovereenkomst aangaat met een werknemer bestaat er geen recht op loon als de werknemer zich voor aanvang van de werkzaamheden ziek meldt.
Voor uitzendondernemingen en detacheerders is het een verplichting aan te sluiten bij het pensioenfonds StiPP. Indien dit niet is gebeurd, kan StiPP alsnog betaling van premies vorderen. Ook is een bestuurder aansprakelijk in het geval er sprake is van onbehoorlijk bestuur.
