Ben jij een enthousiaste en daadkrachtige multitasker? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Niek Entzinger
De grenzen tussen werk en privé vervagen steeds verder. Door smartphones, laptops en andere mobiele apparaten kunnen werknemers buiten werktijd eenvoudig bereikbaar blijven. Maar is dat wenselijk? Het wetsvoorstel ‘Wet over de bereikbaarheid van werknemers buiten werktijd’, dat in 2020 al is ingediend bij de Tweede Kamer, beoogt hier verandering in te brengen. Wat betekent … Lees meer
Een werknemer zegt meestal zijn arbeidsovereenkomst pas op als hij een nieuwe baan heeft. Toch komt het voor dat een werknemer impulsief ontslag neemt, bijvoorbeeld na een conflict of uit frustratie. Later realiseert hij zich dat hij dan geen recht heeft op een WW-uitkering. Kan een werknemer terugkomen op zijn opzegging?
Was het optiebeding tussen NAC en Omgba rechtsgeldig of niet? En kon de arbeidsovereenkomst ontbonden worden of niet?
Werkgevers zijn verplicht om op basis van de Arbeidsomstandighedenwet om werknemers een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden. Wat zijn de consequenties van niet naleving? En wat si het verschil tussen PAGO en PMO?
De aanpak van grensoverschrijdend in de sport door het ISR via het tuchtrecht.
Vanwege groei, uitbreiding van werkzaamheden kan een werkgever besluiten om te verhuizen. Is een werknemer dan verplicht om mee te verhuizen?
Per 1 oktober 2023 zijn wij gevestigd aan de Ubbo Emmiussingel 27 te (9711 BC) Groningen.
Op 16 december 2022 heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld dat een werkgever van een zorginstelling tekortgeschoten is in haar zorgplicht, waardoor de zorginstelling aansprakelijk is voor de gevolgen van long-covid van een medewerker. Lees hierover meer in deze blog.
Mag een werkgever van haar werknemers een loonoffer verlangen om een faillissement te voorkomen?
