Was het optiebeding tussen NAC en Omgba rechtsgeldig of niet? En kon de arbeidsovereenkomst ontbonden worden of niet?
Niek
De FIFA probeert de beloningen van voetbalagenten te beperken, maar recente uitspraken hebben de implementatie van de nieuwe FIFA Football Agent Regulations (FFAR) vertraagd.
Vanwege groei, uitbreiding van werkzaamheden kan een werkgever besluiten om te verhuizen. Is een werknemer dan verplicht om mee te verhuizen?
Per 1 oktober 2023 zijn wij gevestigd aan de Ubbo Emmiussingel 27 te (9711 BC) Groningen.
Wat is er gewijzigd in het arbeidsrecht per 1 januari? En wat zijn de belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen die je kan verwachten in 2023?
Sinds vandaag (1 augustus 2022) geldt de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet brengt een aantal wijzigingen met zich mee die je als werkgever moet doorvoeren. In deze blog onze vier tips hoe je als werkgever gemakkelijk kunt voldoen aan deze nieuwe wetgeving.
In deze blog lees je de vier belangrijkste arbeidsrechtelijke verschillen met de ‘gewone’ werknemer waardoor voetbaltransfers kunnen bestaan.
In deze nieuwsbrief bespreken we het verval van vakantiedagen, de wet betaald ouderschapsverlof en de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
De #Metoo zaken blijven zich maar opstapelen. Ook in arbeidsrelaties. Ondanks dat de maatschappij vraagt om duidelijke maatregelen om slachtoffers te beschermen, lijkt de rechtspraak hier nog niet in mee te gaan. Er werd gepleit voor het aannemen van de rechtsregel dat grensoverschrijdend gedrag in een afhankelijkheidssituatie (dus die van een leidinggevende richting een ondergeschikte … Lees meer
Een statutair bestuurder is vaak ook werknemer van een organisatie. Toch is zijn arbeidsrechtelijke positie anders dan die van een ‘gewone’ werknemer. Wat de grootste 5 verschillen zijn? Dat leggen we je uit in deze blog.
